萍钢在2013年借助方大集团重组的东风，大刀阔斧实施一系列改革，逐渐摆脱了低效率管理和低效益运营困局，实现了从亏损13.2亿元到实现盈利1.41亿的转变，企业焕发出新活力。

面对钢铁行业产能严重过剩、15CrMoG高压锅炉管市场竞争加剧的严峻形势，萍钢公司全面深化内部改革，充分放权，从严管理，对接市场，建立现代企业管理机制，在短短一年时间内成功抵御市场风险、甩开包袱逆势上行，初步实现了由数量增长型向质量效益增长型的转变。

重组后，萍钢依托方大集团的先进管理思路和文化，将改革利剑直指企业管理体制和机制上存在的弊端，努力协调“充分放权”和“从严管理”之间的关系，将责权利对等统一起来。

一方面，萍钢打破原有的顶层集权模式，管理上充分放权，三家钢铁子公司成为真正意义上的独立法人。另一方面，萍钢从严管理，强调管理人员责任，强化责任担当，要求各级管理人员敢于管理，大胆履职，凭业绩说话。通过打破旧观念束缚，消除管理弊端，充分激发了企业转型发展的内生动力。

20G高压锅炉钢管钢调质的热解决工艺

调质是淬火加低温回火的双重热解决，其手段是使作件存正在优良的分析机器功能。
     调质钢有碳素调质钢和合金调质钢二大类，无论是碳钢还是合金钢，其含碳量掌握比拟严厉。假如含碳量过高，调质后作件的强度虽高，但韧性不够，如含碳量过低，韧性进步而强度有余。为使调质件失去好的分析功能，正常含碳量掌握正在0.30~0.50%。


     调质淬火时，请求作件整个截面淬透，使作件失去以细针状淬火马氏体为主的显机构。经过低温回火，失去以匀称回火索氏体为主的显机构。中型工场使不得够每炉搞金相综合，正常只作角度测试，这就是说，淬火后的角度必需到达该资料的淬火角度，回火后角度按图请求来审查。

作件调质解决的操作，必需严厉按工艺资料施行，咱们但是对于操作进程中如何施行工艺提些意见。

      20G高压锅炉钢管的调质解决
    Cr能增多钢的淬透性，进步钢的强度和回火稳固性，存正在优质的机器功能。截面分寸大或者主要的调质作件，应采纳Cr钢。但Cr钢有其三类回火脆性。


    20G高压锅炉钢管作件调质的淬回火，各族参数工艺簿册都有规则，咱们正在实践操作中领会是：
    （一）20G高压锅炉钢管作件淬火后应采纳油冷，20G高压锅炉钢管钢的淬透性较好，正在油中结冰能淬硬，并且作件的变形、开裂偏偏向小。然而中型企业正在供种轻松的状况下，对于外形不简单的作件，能够正在水中淬火，并未发觉开裂，但是操笔者要凭经历严厉主宰入水、出水的量度。
    （二）20G高压锅炉钢管作件调质后角度依然偏偏高，第二次回火量度就要增多20~50℃，不然，角度升高艰难。
    （三）20G高压锅炉钢管作件低温回火后，外形简单的正在油中结冰，容易的正在水中结冰，手段是防止其三类回火脆性的反应。回火快冷后的作件，多余时再施以消弭应力解决。

反应调质作件的品质，操作工的程度是个主要要素，同声，再有设施、资料和调质前加工等多范围的缘由，咱们以为：
     （一）作件从加热炉转移到结冰槽进度湍急，作件入水的量度已降到低于Ar3临界点，发生全体合成，作件失去不彻底淬火机构，达缺席角度请求。因为小整机结冰液要考究进度，大作件予冷要主宰工夫。
     （二）作件装炉量要正当，以1~2层为宜，作件彼此堆叠形成加热不匀称，招致角度不匀。
     （三）作件入水陈列应维持定然间隔，过务使作件近处水蒸气膜决裂碰壁，形成作件濒临面角度偏偏低。
     （四）开炉淬火，使不得一口吻淬完，应视炉温降落水平，半途闭炉从新升压，再不始终作件淬后角度分歧。
     （五）要留意结冰液的量度，10%盐水的量度如高于60℃，使不得运用。结冰液使不得有血污、泥浆等杂质，不然，会涌现角度有余或者不匀称景象。
     （六）一经加工毛坯调质，角度决不会匀称，如要失去好的调质品质，毛坯应粗车，棒料要锻打。
     （七）严把品质关，淬火后角度偏偏低1~3个部门，能够调动回火量度来到达角度请求。但淬火后作件硬渡过低，部分以至只要HRC25~35，必需从新淬火，绝使不得只施以中温或者高温回火以到达图纸请求完事，不然，得到了调质的意思，并有能够发生重大的前因。